Expertise onderzoek
Lavori heeft veel ervaring met het uitvoeren van expertises. Een expertise is een specialistisch onderzoek dat uitgevoerd wordt door een psychiater, psycholoog of een combinatie van beiden. Het kan om zeer diverse vraagstellingen gaan, o.a:
- In het kader van een beoordeling door het UWV naar arbeidsgeschiktheid.
- Een risico-inschatting op verzoek van de reclassering
- Vraag over het functioneren als ouder op verzoek van de
Raad van Kinderbescherming. - Een vraag van het CBR of iemand in staat is om auto te rijden
met een bepaalde psychische aandoening of medicatie, etc.
Waaruit bestaat een expertise?
- Doornemen van stukken ter voorbereiding.
- Anamnesegesprek over klachten en achtergronden uit leven en werk.
- Psychiatrische voorgeschiedenis en behandelingen.
- Psychiatrisch onderzoek.
- Diagnostiek: beschrijvende diagnose en DSM-IV diagnose.
- Beschouwing en conclusie.
- Beantwoording van de specifieke vraag.
Aanvullend onderzoek (op indicatie)
1. Psychologisch onderzoek ten behoeve van bepaling intelligentie- en
capaciteitenniveau.
2. Neuropsychologisch onderzoek
- vaststellen van mogelijke cognitieve beperkingen
- reeds vastgestelde beperkingen of een aanwezige ontwikkelingsstoornis
(ADHD, autisme)
- vaststellen van beperkingen en competenties
3. Persoonlijkheidsonderzoek (SCID-II, MMPI, aanvullende vragenlijsten in
relatie tot de vraagstelling).
De expertise, rapportage en nabespreking worden afgerond binnen vier weken na ontvangst van de aanvraag en relevante stukken. Vervolgopties zoals behandeling en coaching worden op verzoek geoffreerd. U kunt uw verzoek om expertise telefonisch, per post of per mail doen.
Graag wijzen wij u op het volgende: Een psychiatrische expertise wordt enkel en alleen verstrekt aan de bedrijfsarts aangezien dit een medisch inhoudelijke rapportage betreft. De bedrijfsarts kan met deze rapportage een vertaling maken voor de werkvloer. Indien een cliënt na inzage van het expertiserapport gebruik maakt van zijn recht op blokkade, kan het rapport niet worden verstrekt. Wij raden u daarom aan een aanvraag en vraagstelling op voorhand goed met uw werknemer te bespreken.