Een gezonde aanpak van arbeidsproblemen die veroorzaakt zijn door psychische klachten, begint voor ons met een Quick Scan. Hiermee brengen we de problematiek zorgvuldig in kaart. We zoomen in op de psychische klachten en problemen, de werkomstandigheden, de persoonlijke situatie en eventuele medische problemen.

Aanvullend doen we psychodiagnostisch onderzoek, bestaande uit een vragenlijstonderzoek en eventueel  psychiatrisch onderzoek. Hieruit volgt een zorgvuldige diagnose of een advies voor verdere hulp of begeleiding. Dit wordt tijdens een rondetafelgesprek tussen hulpverlener, werkgever, werknemer en personeelszaken op een heldere manier toegelicht.

Ons advies kan gericht zijn op klachten en symptomen zoals burnout, depressie en angst, maar ook op persoonlijkheidsproblemen zoals overmatig perfectionisme, geen nee durven zeggen, geen grenzen kunnen stellen. De psychologische behandelingen die hierbij horen zijn altijd maatwerk.

Re-integratie in het werk neemt in het behandeltraject een belangrijke plaats in. Wij garanderen dat bij zowel lichte en zwaardere psychische problemen 80% terugkeert naar de werkomgeving. Gezond, goed en zo snel mogelijk.